MBTI性格类型系统
MBTI性格类型系统发布时间:2010/11/22 15:20:16 | 人感兴趣 | 评分:3
世界上关于划分性格类型的理论有很多种,MBTI性格类型理论是目前国际上最权威、最普遍使用的理论,因为只有它真正深入系统地把握了人的性格(本我)。目前它已被翻译成十多种文字。近年来,全世界每年有200多万人次接受MBTI测试。据统计,世界前一百强公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法。
天赋和性格是一个人油然产生并贯穿始终的思维、感觉或行为模式,是人最本能、最自然的反应。
由于每天要做无数个决定,你无暇对每个细小的决定进行理性思考,不得不作出下意识的反应。面对这种情形,你的大脑顺应自然地作出应对:它会寻找并跟循阻力最小的路径,这就是你大脑中的快速通道——即你的天赋和性格。一个问题出现了,你立即沿着你的一条快速通道飞驰而下,不等你细想,决定已经作出。又出现一个问题,又一次快速通道飞驰,又一个决定。
这样你每天在工作中作出的无数个决定都由你的天赋和性格主宰着。你的天赋和性格是在无形之中、也无时无刻不在控制、影响着你,也就是你一生都是在不知不觉中被自己的性格和天赋所控制、影响。
因为是不加思索的——还没来得及经过意识、思考的本能的反应,所以成功职业指导中心认为:
1、性格不是指你不知道应该怎么做,而是做不到,也不是总做不到,有时也能做到,而是不能持续地做到,不能持续地做得很优秀,更不能享受做的过程。
2、在别人面前有意识表现的行为特征只是一时的表象,不是性格(本我)。
MBTI性格理论始于著名心理学家荣格的心理类型的学说,后经美国的 Katharine Cook Briggs 与Isabel Briggs Myers深入研究而发展成型。MBTI性格类型揭示了一个人深层的"本我"、真实的我、自我的核心,最本能、最自然的思维、感觉、行为模式,而不是在别人面前所表现出来的表面的性格特征。一个人的MBTI性格类型是由遗传、成长环境决定的,一旦形成,很难改变(存在有个别人在经历过特殊处境(如:濒临死亡)后性格类型有改变的例外情况),只有性格倾向的程度会随着年龄的增长而有所变化。
MBTI性格类型理论是一把深入、系统地了解人的本我的奇妙的钥匙。它揭示了不同类型的人有不同的本能的、自然的思维、感觉、行为模式,同一种类型的人本能的、自然的思维、感觉、行为模式又是何其的相似,从而使我们明白为什么不同的人对不同的事物感兴趣,为什么不同的人擅长不同的工作,人们为什么不能相互理解、有效配合。
通过了解自己和其他人的性格倾向,你可以更好地理解自己的优点、缺点,更容易接受自己;更好地理解和接受他人;能使你理解为什么人与人之间在思维、行为、观念、表现等方面存在差异,有助于你在工作、生活中更好地利用这种差异,接受其他观点的合理性,避免固执己见或者简单地判定某种做法的正确或错误;而不是因为存在性格的差异而苦恼。
50年来,这种理论在全球范围得到了广泛的运用,公司利用它进行招聘选拔、人岗匹配、组织诊断、改善团队沟通及人际关系;职业人士利用它进行职业定位、职业生涯规划 ;老师学生利用它选择适合学习的专业、提高学习、授课效率;夫妻利用它融洽关系、增进感情。
我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 | (E) 外倾------内倾(I) |
我们自然注意到的信息类型 | (S) 触觉------直觉(N) |
我们做决定和得出结论的方法 | (T) 思维------情感(F) |
我们喜欢以一种较固定的方式生活(或做决定), 还是以一种更自然的方式生活(或获取信息) |
(J) 判断------知觉(P) |
我们与其他人之间的相互作用方式 | (A) 主导------被动(B) |
每个人的性格都在五种维度相应分界点的这边或那边,我们称之为“偏好”。例如:如果你落在外倾的那边,称为“你具有外倾的偏好”;如果你落在内倾的那边,称为“你具有内倾的偏好”。
在现实生活中,每个维度的两个方面你都会用到,只是其中的一个方面你用得更自然、更容易、更快、更舒适,就好像每个人都会用到左手和右手,习惯用左手的人是左撇子,习惯用右手的人是右撇子。同样,你的性格类型就是你用得更自然、更容易、更快、更舒适的那种。
五个维度各有两个方面,一共组成2*2*2*2*2=32种性格类型,如下图表示:
ISTJA | ISFJA | INFJA | INTJA | ISTJB | ISFJB | INFJB | INTJB |
ISTPA | ISFPA | INFPA | INTPA | ISTPB | ISFPB | INFPB | INTPB |
ESTPA | ESFPA | ENFPA | ENTPA | ESTPB | ESFPB | ENFPB | ENTPB |
ESTJA | ESFJA | ENTJA | ENFJA | ESTJB | ESFJB | ENTJB | ENFJB |
我们与外界相互作用的程度以及自己的能量被引向何处 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
外倾E |
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关注自己如何影响外部环境:将心理能量和注意力聚集于外部世界和与他人的交往上。例如:聚会/评论/聊天 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
内倾I |
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关注外部环境的变化对自己的影响:将心理能量和注意力聚集于内部世界,注重自己的内心体验。例如:独立思考,看书,避免成为注意的中心,听的比说的多 |
我们自然注意到的信息类型 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
触觉S |
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关注由感觉器官获取的具体信息:看到的、听到的、闻到的、尝到的、触摸到的事物。例如:关注细节、喜欢描述、喜欢使用和琢磨已知的技能 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
直觉N |
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关注事物的整体和发展变化趋势:灵感、预测、暗示,重视推理。例如:重视想象力和独创力,喜欢学习新技能、但容易厌倦,喜欢使用比喻,跳跃性地展现事实 |
我们做决定和得出结论的方法 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
思维T |
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重视事物之间的逻辑关系,喜欢通过客观分析作决定评价。例如:理智、客观、公正 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
情感F |
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以自己和他人的感受为重,将价值观作为判定标准。例如:对行为对他人情感的影响敏感,认为圆通和坦率同样重要 |
我们喜欢以一种较固定的方式生活(或做决定),还是以一种更自然的方式生活(或获取信息) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
判断J |
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喜欢做计划和决定,愿意进行管理和控制,希望生活井然有序。例如:重视结果(重点在于完成任务)、按部就班、有条理、尊重时间期限、喜欢做决定 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
知觉P |
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灵活、试图去理解、适应环境、倾向于留有余地,任事情自由发展。例如:重视过程、随信息的变化不断调整目标 |
我们与其他人之间的相互作用方式 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||
主导A |
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倾向于主导别人。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
被动B |
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倾向于被别人主导。 |
2.测试结果——《性格分析报告》展示的是你的性格倾向,而不是你的知识、技能、经验。
3.每一种性格倾向(性格类型),都既是优点、也是缺点,没有绝对的“好”与“差”之分,但不同特点对于不同的工作存在“适合”与“不适合”的区别,从而表现出具体条件下的优、劣势。
4.MBTI性格类型系统中的“外倾”、“内倾”相当于我们日常生活中说的外向、内向,但日常生活中对外向、内向的判断不够标准。普遍的现象是日常生活中判断一个人性格外向,但按照MBTI性格类型系统的标准判断应该是“内倾”。中国人90%以上性格偏向“内倾”。
5.不要试图改变你的性格类型,而应该通过深入、系统地把握自己的优、劣势,“扬性格和天赋之长”、“避性格和天赋之短”,选择最适合自己的职业发展路径。
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