重庆正大软件职业技术学院软件技术系
重庆正大软件职业技术学院软件技术系重庆正大软件职业技术学院软件技术系
软件技术系概况
软件技术系成立于2003年。一直以来重视人才培养工作，坚持“集团加学院、一系一公司”的产教结合办学模式，遵循“以市场为导向、服务为宗旨、学生为中心、能力为本位”的办学理念，大力推行特色鲜明的“4331”的紧密产教结合人才培养模式，为社会培养紧缺的高素质技能型软件开发、测试、技术支持等人才。
软件技术系现有教职员工132人，学生2300余人。下设7个教研室，1个软件开发中心。访美高级学者、国家二级教授汪林林教授为我系专业带头人。教师团队中教授1人，副教授8人;博士学历3人，硕士学历45人;90%拥有3年以上商业项目开发经验，近20人有海外工作经历。拥有32个实验实训室，其中6个为重庆市级软件开发实训室，实验实训室拥有电脑近1200台，资产近2000万元。
软件技术系共设置2个专业：软件技术、计算机应用技术。软件技术专业为重庆市教改试点专业、学院重点专业。软件技术专业设置对日软件开发、欧美软件开发、软件测试、软件开发、惠普项目班5个专业子方向，计算机应用技术专业设置网站系统开发、应用系统开发2个专业子方向。现有1门市级精品课程，6门院级精品课程。
软件技术系在西南地区久负盛名，具有较大的影响，毕业生深受社会各界的好评，就业率达95%以上，专业对口率高达70%以上。学生就业选择日趋丰富，有专业工作、公务员、参军、专升本深造、国外工作、国外深造、自主创业等多种形式。软件技术系非常重视学生就业工作，积极拓展就业基地。目前就业基地包括世界500强企业微软、惠普、埃森哲、安道森、WIPRO、富士康、富士通、英业达等，国内知名IT企业中国电信、华为、联想、北大方正、上海宝信、中软国际、金蝶软件、神州数码、重庆正大软件集团等100多家企事业单位。每年有80家以上IT企业到系部进行专场招聘，系部推荐就业的学生占毕业生总数50%以上，毕业生遍布重庆各软件公司，辐射北京、上海、广州、深圳、成都、大连等地。
二、人才培养特点
培养模式：“集团加学院、一系一公司”的紧密产教结合及三段三化的人才培养模式。软件技术系和正大软件集团的正大华日软件公司紧密对接，确保了软件技术系的教学项目及师资的来源，保证了软件技术系的专业设置和课程体系的开放性和正确性。
因材施教：
◆ 软件技术系各专业子方向第1学期的课程安排基本一致，在第2学期开始实施大专业下的子专业方向分流，根据学生能力和兴趣，可以重新选择子专业方向。
◆ 从第2学年开始，即进入专业项目实训和实习。一个专业子方向针对不同层次学生，采用不同层次的项目进行实训和实习。以项目组的形式进行管理，学生可以根据能力和兴趣，选择不同的项目组，采用师父带徒弟的方式，老师带领和指导学生按实际项目的开发流程完成项目。
◆ 从第2学年开始，不断分流选拔学生从事商业项目开发，采用老师+学生的方式完成商业项目。
订单培养：软件技术系目前有惠普、艾森哲、富士康软件研发中心等多家世界500强企业、以及知名企业上海宝信、重庆林木森科技、正大软件集团等企业每年在我校要招聘20名以上的应届毕业生，一般在学生的大二第四学期来校挑选实习学生，挑选后的学生单独组班，用人单位对其进行强化培训(培训地点可在学院或者用人单位)，达到用人单位的要求后可到用人单位工作。
素质培养：软件技术系非常重视学生的综合素质的培养，在校期间开设大量的素质课程及讲座，学生还可以参加各类社会实践活动、社团活动、竞赛。尤其重视职业素质的培养，从第2学年开始进入专业项目实训和实习，项目完全按照实际工作的需要，以准员工的标准要求学生，包括日常行为规范、交流能力、沟通能力、团队意识、自我及主动学习能力、软件开发流程和规范、工程规范等，以全面提升学生的职业素质。
软件开发中心：
◆ 软件技术系下属部门，中心现有导师60人，全部为软件项目经验丰富的工程师。
◆ 采用师傅带徒弟的方式，负责软件技术系学生的项目实训和实习，强化学生的专业技能，积累学生的项目经验，提高学生的职业素质，提升学生的就业能力。
◆ 采用老师+学生的的方式，完成正大软件集团下发的软件开发任务及学院外接软件开发项目。
三、世界500强就业基地介绍
惠普(HP)世界500强企业，全球最大IT企业之一，在重庆西永微电子产业园建立全球测试服务中心，这是惠普目前在全球成立的第二个测试服务中心。惠普全球副总裁暨中国惠普公司总裁符标榜说，在中国设立全球测试服务中心是惠普公司服务全球化体系中的重要环节，并将使重庆最终成为惠普向全球客户提供服务的战略基地。
重庆惠普公司招聘我系2010届毕业生32人、2011届毕业生33人从事软件开发与测试工作，成为我系稳定的就业基地 wipro全球第5大软件外包企业，成立于1945年，在印度和全世界有大约66000名员工。Wipro的成就源于Wipro员工开拓进取的精神，他们凭借Wipro的三大准则——必胜的信心，机敏的行动和坚守诚信，证明了印度可以打造出世界级的企业!
Wipro公司招聘我系2010届毕业生5人从事软件开发与测试，目前正在洽谈我系2011届毕业生的招聘事宜。
埃森哲：全球最大的管理咨询公司和技术服务供应商，它原是全球安达信(Arthur Andersen)会计事务所的管理咨询部门。1989年成立安盛咨询公司(Andersen Consulting)，2000年与安达信从经济上彻底分开，2001年公司更名为埃森哲(Accenture)。
埃森哲中国公司从2007年开始，每年从我系招聘20多名应届毕业生从事软件开发与测试，占其每年新入职毕业生的三分之一，是我系固定的就业单位。
