渝企遭遇招工难职校在校生被抢光
2月9日，江北区智成人才市场,春节长假后主城区首场招聘会上求职者寥寥。记者徐元宾摄
“现在我们倒过来去职业学校要人，但得到的回复都是在校生全被定光了。”昨日，力帆、小康等多家用人大户对记者感叹。正值招聘的黄金期，不少企业发现招人特别难。一些企业采用在车站截留、加薪、提供免费午餐等各种方式招聘，像力帆这样的企业，甚至进入学校“抢人”，结果还是得到让他们失望的回复。
有专家分析，由于大量沿海企业西进，需要大量工人，造成了招工难、用工短缺的现象。重庆人社局农村劳务开发管理处处长唐继邦则表示，每年春节都会出现企业招工紧张，但这仅是短时期内的现象。而且这样的紧缺现象主要集中在装备制造、建筑等行业。
大多企业认为人不好招
“参加了至少8场招聘会了，这个周末还有两场规模更大的，并且在龙头寺火车站设了点，但是效果还是不理想。”从春节放假之前，重庆小康汽车人力资源部部长余友滨一直忙活着为工厂招人的事。小康汽车今年的用工需求在1000人以上，位于长寿的发动机工厂和江津的整车工厂都急需一线工人，这就是余友滨遇到的难题。力帆实业（集团）股份有限公司人力资源部部长郭剑峰也称：“我们现在操作工目前至少需500人，一个多星期了都没招够。”
重庆民康实业有限公司的招聘人员告诉记者，公司计划是招100人，但一周下来才招30多人。“行业普遍用工紧张，我们的招聘也遇到了相当的困难。”富士康、英业达、宗申、隆鑫、长安、陶然居、金科等各行业用工大户也对记者表达了类似观点——“人不好招”。
“重庆企业舍不得开工资”
“我看了一圈，怎么感觉现在重庆的企业都舍不得开工资哦。”1月15日，在上清寺某人才市场的一场房产物业、商场餐饮、综合行业招聘会上，一位20多岁的女士抱怨了一句。
女士姓朱,此前一直在广东打工，主要做酒店文员，工资在1800元以上，现在在重庆已经结婚生子，所以不再打算外出打工。“离家近可以就近照顾小孩。”朱女士说，她希望能在重庆找到一份月薪1800元左右、包吃住的工作。“但这是我节后参加的第三次招聘会，所选单位都没有达到预期。”
“去年到现在，我们已经提了三次工资，累计已经上涨了30%，普通工人的平均月薪都在2000元以上。”郭剑峰说，但是从几次招聘会反馈的情况来看，求职者都还觉得这太低了，虽不能说力帆的工资较高，“但据我了解，重庆整体情况都是如此。”
企业涌进社区抢人
“招工难”的现状还让很多企业直接涌进了社区。在渝中区菜园坝街道竹木街社区里，就挂出了“要就业，找社区”的横幅。竹木街社区党委书记廖万敏昨日告诉记者，节后出现的招工难让一些企业坐不住了，纷纷涌进社区招工，目前有46家企业提供300多个岗位，为了让辖区居民找到更好的工作，就出此下策打出横幅。
“社区有2000多名劳动力，除了37人未就业外，其他的都在就业！”廖万敏介绍，未就业的37人，社区都介绍过工作，但因工作不适合等多种原因才没有继续上班。
职校在校生供不应求
在招聘会上未获得满意结果之后，郭剑峰转而直接向职业学校要人。“以前都是他们主动到企业推荐，带学生来实习，不过现在情况不一样了。”郭剑峰联系了十多所职业学校之后，得到的答复几乎都是“被预定了”。
据市教委2009年统计数据显示，重庆中职学校共218所，常年在校学生约为60万人。不过面对庞大的用工需求，这样的数字依然显得很紧张。
“很多单位来我们学校要人，但是我们之前已经和其他企业签完了。”重庆渝中职业教育中心招办主任刘巍说，今年900多名毕业生就业完全不成问题，而且供不应求。
重庆江南职业学校招生办罗和明表示，他们目前在校的三届学生共3000多人，全都被用人单位定走了，用人单位都是重庆本地企业。重庆化工职业学院就业办主任欧毅也表示，目前在校学生有5000人左右，已经有很多企业来校要人，预定得差不多了，“总体来说，整个就业是个供不应求的情况，学生们在6、7月就会与用人单位签订正式合同。”
原因
产业西进重庆经济总盘子大了
记者从市人力资源和社会保障局了解到，重庆本是劳务输出地，去年我市的农民工数量约为850万人，其中约有50%以上的人口外出打工，剩下的留在重庆工作。虽然留下的人群依然庞大，但企业也遇到了招工难的问题。
根据市就业局的统计，去年第四季度重庆劳务市场的求人倍率为1.06，这意味着100个求职者将应聘106个岗位，其中有6个岗位将无人应聘，而春节之后的这段时期，这个倍率还要大一些。
早在春节之前，重庆人才网总经理郑汉林就预料到，节后的人才市场将有一场大战，所以他在那时就更换了网站服务器，以应对现在的访问高峰。目前网站每天至少有5万个IP访问，注册求职的简历在3000份以上，这个数量是平时的3倍多。“虽然更换了服务器，但高峰期时段速度还是明显慢下来。”郑汉林说。
重庆经信委主任沐华平介绍，未来重庆IT行业的用工需求量在160万人。富士康重庆人力资源处处长江洪民表示，目前在重庆已招聘了1万多人，今年还需3.5万人，全部运转后将达到10万人。
根据2010年国务院发布的《关于中西部地区承接产业转移的指导意见》，要求依托中西部地区产业基础和劳动力、资源等优势，推动重点产业承接发展，而就在2010年，以电子信息产业为代表的产业西进开始加速。
仅重庆就吸引了惠普、富士康、英业达、广达、宏碁等IT巨头。同时，两江新区的全面启动建设，十年再造一个重庆的目标，将让重庆经济总量迅速扩大，这对劳动力的需求显然是庞大的。
分析
招工难是短期现象春节后将缓解
随着沿海产业向西部转移，重庆对产业工人的需求越来越大。市总工会农民工办公室主任蒋扬福表示，随着更多以前去沿海的打工者选择留在重庆本地，必将使重庆的人力资源更充足。
重庆威琅人力资源公司的董事长黄义奎表示，随着重庆户籍改革的深入，更多的农民工将涌入城市，这将会缓解企业用工紧张局面。“过了春节后这段高峰期，之前‘挑剔’的求职者也都会回归理性，同时招聘单位也不如现在多，人才供需矛盾也就不会这么突出。”黄义奎说，企业目前的“招工难”只是短期现象。
“在家门口就能找到工作，而且两地薪酬差距不大。越来越多的工人愿意留在重庆工作。”唐继邦表示，在2005年，重庆的农民工中，有约52%到外地打工，约48%留在当地工作。而现在，去外地打工的农民工在逐步减少，外地打工人数和本地相比，相差不到1%。
重庆工商大学人力资源组织发展研究所所长黄钟仪表示，看看招聘会上的招工信息就知道，工厂并不会长期大量地招收没有技术含量的普工，而长期需求的是技工。所以所谓“民工荒”仅是赶工或扩产时才出现的情况。企业与其每年春节后都在争夺工人，不如对民工进行再培训，提高他们的工作效率，也为企业的长期发展，做足技工的储备，企业在扩产时就不需要大量的招聘。
（本组稿件由记者杨雪峰 薛哲 实习记者蔡锦玲 严薇采写）
留人
63家企业提供上千岗位
吸引人才留渝
本报讯（记者童江华 实习生刘梦洁 谢熠）昨天上午，团市委、市人力资源与社会保障局在渝中区人力资源市场联合开展现场招聘会。万豪酒店、富士康等63家企业，抛出车工、普工、钳工、保安等2693个岗位，吸引重庆外出务工春节返乡的青年留渝就业。
招聘会现场，团市委专门设立了服务青年就业创业咨询台，吸引了不少返乡务工青年。前来咨询的人对青年创业小额担保贷款、创业培训、微型企业创办扶持政策等信息最感兴趣。据了解，昨天的招聘会，吸引了365名外出务工返乡青年进场，83名与就业单位现场达成意向性协议。
为了挽留务工人员，沙坪坝区成立了区域电子信息产业招工联合指挥部，组织24个就业小分队200多人深入开县、江津、石柱等外出务工人员密集区县入户展开宣传和招工工作，目前正努力将宣传的触角延伸至周边的云南、贵州等省份，旨在为西永微电园企业提供用工需求。
花絮
六旬翁应聘
要求年薪不低于5万
昨日，在江北区观音桥步行街智成人才市场举行的春季人才交流会上，一名年过花甲的老翁在众多年轻人中显得格外醒目。老人自称姓罗，今年60岁，从供职于航天部重庆机电设计院，还当过编辑、记者。
“我主要关注生产管理之类的工作。”他告诉记者，退休后一直在家里闲不下来，想找个工作打发时间，他从春节后就一直在找工作。同时，罗先生也表示，希望找到一个年薪5万以上的工作。
昨日上午，记者跟随罗先生在人才市场内走了一圈，期间他不停地询问各个招聘方能不能聘用他，不过直到记者离开招聘现场时，仅有重庆一家汽车配件公司接受了罗先生的求职简历。（记者廖娴雅）
政策
我市今年实施信息产业预备制培训
政府出钱合格后直接上班
本报讯（记者童江华实习生刘梦洁谢熠）“不仅培训免费、车费报销，还给我们找到上班的企业……”家住璧山县七塘镇阳岫村的陈春艳说，她是头一回遇到这样的好事。
陈春艳遇到这样的好事，是因为她参加了我市首个信息产业预备制培训班。昨天，这个预备制培训班在璧山县职教中心开班，共有100名城镇失业人员和农业富余劳动力、农民工参加，培训合格后将到英业达重庆厂区工作。市就业局副局长周泽对此称，今年起我市实施信息产业预备制培训，政府出钱培训1.2万人，为我市的信息产业重点企业输送与岗位相匹配的技术人才。
参加培训班两全其美
今年25岁的陈春艳，17岁初中毕业到深圳打工，在一家电子厂当过物料员、测试员，干了4年，后回家结婚、生子。
“我没有什么技能，原本打算今年又到深圳进厂。”陈春艳说，前几天，她听说县职教中心正在招生，进行免费培训，然后送到市内的信息产业重点企业工作。
陈春艳到职教中心咨询发现，培训的费用全部由政府出钱，车费也能报销，而且是企业先面试再培训，培训合格后直接到企业上班，省时省力省心。陈春艳也算了算账，没有技能到外地务工，月收入只有2000元左右，而选择预备制培训，月收入也有1800元~2300元，还能学到技能，离家也近，两全齐美，于是就报了名。
今年将培训1.2万人
周泽说：“实施信息产业预备制培训制度，这也是我市留住返乡农民工的一项举措。”去年以来，我市先后引进了惠普、宏碁、富士康、广达、英业达、和硕等信息产业企业，“信息产业用工需求之大前所未有，这段时间出现了招工难的情况”。
周泽说，根据我市信息产业重点企业的用工情况，为了解决急需用工，我市实施信息产业预备制培训，春节后这段时间信息产业重点企业急需用工在2400人左右，目前正在落实培训，能保障企业的急需用工。今年我市将培训1.2万人，保障信息产业人力资源用工需求。
培训合格后推荐就业
周泽说，参加信息产业预备制培训的人群，培训合格后会推荐到相应的信息产业企业就业。
他介绍，根据信息产业企业人力资源保障需求，设置有基本知识、基本技能和实践操作课程，主要进行信息及电子技术和实践操作培训，培训师资由培训机构教师、外聘专家、相对应的信息产业企业技术人员组成。
5类人群可参加培训
文化程度及年龄
初中以上，16~30周岁
面向人群
城镇登记失业人员、未登记失业的城镇新增劳动力、农业富余劳动力、返乡农民工和市外劳动力
报名地点
所在地的公共人力资源市场、社区就业平台、职教中心
培训时间
原则上为1个月
