面对2010年颇为严峻的就业形势，某对外服务有限公司的专家对2010年职场就业做了分析，总结了2011年职场五大趋势。一日之计在于晨，一年之计在于春，赶紧行动，抓住这大好趋势吧！

趋势一：生育高峰带动教师走俏，教育培训迎来发展高峰。

　　从2000年开始，全国进入了生育高峰，随之而来的入学高峰，导致幼儿园、小学、中学的师资一路吃紧。以往每年招聘人数较少的幼儿园和名牌小学，都加大了教师招聘的力度。据统计，仅幼教岗位，今年华中师范大学、华东师范大学和上海师范大学学前教育所有毕业生的数量，都填补不了招聘的缺口。

　　与幼教的火热一样，教育培训业也迎来了发展高峰。金融危机导致很多人下岗，许多人选择充电、培训，这也使教育培训机构不仅没有受到冲击，反而迎来了新的发展机遇。

趋势二：经济刺激计划带动企业发展。

　　随着国家4万亿元经济刺激计划的出台，各地也纷纷推出了经济刺激计划，一大批国有重点企业在今后几年都将面临前所未有的发展机遇，在人才需求上也显得更为迫切。一些公共安全和社会服务领域的单位，以及机械制造、桥梁设计、软件开发、3G通信技术等行业，也由于发展迅速，对人才需求也正在加大。

趋势三：快速消费品及零售行业发展依旧。

　　快速消费品行业是与居民生活关系最密切的行业，百姓即使缩减开支也不会减少快速消费品的使用量，所以金融危机对快速消费品行业及相关的零售批发业就业形势相对较好。

趋势四：研发人才依然“吃香”。

　　虽然09年金融危机使不少企业减少了人员招聘计划，但对顶尖的研发人员，企业还是求贤若渴。

趋势五：高技能人才高职生就业率超过本科生。

　　据北京、上海等一线城市近几年的统计信息显示，高职生就业率已开始超过本科生。特别是汽车、电子、计算机、维修、工程等技术含量比较高的一线技术岗位，技能型人才或高职生经过短时间的适应就可以上手。