在IT行业，人们常常把职位分为三个大的系列：管理、技术和市场。在三个行业中，技术类职位处于整个IT行业的核心。软件开发,网络维护等IT技能要求相对较高的这类人才仍然是市场上最为缺少的，当然薪酬就相对较高。所以，优秀的IT 技术人才仍然是当前职场中最热门的“抢手货”。在北大青鸟重庆南岸学府中心了解到，从事IT行业的人应先考虑一下自己是否已经做好了准备，做一个IT人需要经受以下的考验：第一要能经受住压力。IT行业的发展变化的确是日新月异，其竞争也异常激烈。

　　二、电子商务人才拨开云雾见青天

　　对，是电子商务人才，虽然这些年的电子商务专业的学生就业情况一直不理想----这里说的不是电子商务专业的学生，而是电子商务人才

　　金融危机环境下，越来越多的传统企业开始在物流成本和销售渠道上做文章，而电子商务是消减物流成本、拓展销售渠道的极佳手段，同时第三方支付例如易宝支付、支付宝等支付企业的技术提供，为企业又解决了资金交易安全性问题，因此我们可以看见越来越多的企业开始在网上开设网店，同时，对毕业生而言电子商务急需的是又一技之长而非空洞理论者，而这些牵扯了教育质量，专业设置，用人体制等

　　三、SNS方兴未艾，相关人才前景美好

　　2008以来类似开心网、FaceBook、校内网这类SNS网站的大热，相信2009年一个特别值得注意的趋势是SNS网站正逐渐成为企业内部员工交互，资源共享的手段。

　　SNS可视作多种互联网有用的综合体，鱼鱼它的灵活、搞笑、人性化等特点，已成为很多企业首选的智力资源汇聚方式，SNS开发门槛并不高，素质仅仅需要JAVA\PHP就可以开发出基于SNS的丰富应用没有SNS开发经验和节能的人才有理由对自己在2009的职场之路充满信心。

　　四、“云存储”推进网络存储，存储管理人才缺口巨大

　　事实上，这些年网络存储一直处于高速发展期，但由于观念、宣传等方面的原因，人们往往将“存储管理”看做低技术、枯燥的代名词，存储管理人才的短缺与存储业高速发展形成了巨大反差。

　　如今“云存储”的出现，势必进一步推动存储业的发展，存储管理人才可谓是IT行业内不可多的的“外冷内热”职位。

　五、IT通信融合，移动人才左右逢源

　　2008年，GSM协会与业界知名的16家IT公司联合成立了“移动宽带联盟”，推动了笔记本电脑等终端制造商与芯片制造商将移动宽带模块嵌入到电脑设备中，2009年IT厂商CITRIX、VMWARE等公司将推出手机版虚拟机软件，以上事实无不说明移动宽带的发展正在迅速促进通信与IT业的互补与融合。

　　对于移动人才而言IT设备厂商与通信流域的融合必定会在交通运输、生产调度、电子政务等诸多领域不断深入，移动应用开发技术在2009年面临前所未有的新机遇，移动人才也必会在2009左右逢源。

　　六、Linux人才前途远大

　　2009年，Linux人才必将会原来前所未有的机会。原因很简单，面对金融危机冲击全球接下下滑的影响，低成本的开源软件无疑会更加受到到企业用户的青睐。

　　对于普通用来说，2009年我们会比从前又更多的机会接触Linux，比如更多预装Linux而非windows的上网本，更多采用 google android(基于Linux开发)的智能手机。尤其值得注意的是cloudgOS，一款基于Linux的专用于上网的操作系统，即将在1月份上市。

　　七、“混搭”兴起，面向应用的开发人才走俏

　　Mashup可翻译成“混搭”或内容聚合，Mashup听起来玄乎，其实就是将互联网上已有的各种服务混打起来形成新的服务，来满足耨类需求，或应对某个特俗场景。举个例子，当自然灾害比如台风到来的时候，可以把地图(比如GOOGLE Earth)、飓风来的的路径(在线天气预报)加上某商店地址和商品库存等信息非常方面的Mashup成一个情景应用，然后轻松快速地做出台风地区相关商品物流配送决策。

　　如果你想从事IT工作，做个面向应用特别是WEB应用的人，是保证利于不败之地的更本。

　　八、虚拟化不在虚无，相关知识成为必备技能

　　如今的虚拟化已不再是少数企业、少数利于的专业概念，而是可以为企业、个人提供实质好处的实际解决方案。特别是随着intel和AMD相继推出内建虚拟急速的处理器，微软、VWware等公司中低端虚拟化软件的推出，人们已经切实感觉到了“虚拟化”的“虚”到“实”以服务器为例，虚拟化技术可以让硬件利用率从20%提升到最高70%，试问金融危机下开支拙见的企业，有谁会对虚拟化视而不见？

　　随意搜索各大招聘媒体，你也会发现对虚拟化人才的需求在近几个月急速提升，“掌握虚拟化知识”也悄然成为大量IT岗位的必备技能。

　九、安全形势严峻，安全人才异常抢手

　　一叶落而知天下秋。美国当选总统奥巴马因为黑客问题日益严重，将专设一名负责网络安全的政府官员。可见如今的计算机和网络安全问题又多么严重。与之对应的，内内外安全专业人才始终处于稀缺状态。

　　例如随着瑞星“云安全”的推出，替代了传统的杀毒，防毒技术，全新的技术必定需要全新的人才来推动新技术的发展，所以IT安全人才肯定在未来几年是供不应求，在“云计算”、虚拟化、WEB2.0等必将大行其道的2009，一个紧跟形式的安全专业人才必将自己的就业之路无比“安全”