六、关于体检和考察
　　28．问：如何确定体检和考察的人选？
　　答：按照总成绩（总成绩＝公共科目笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%）从高到低的顺序确定体检人选，体检合格者列为考察人选。
　　29．问：体检由谁负责组织实施？
　　答：体检由各招录的区县人力社保局和市公安局、市司法局负责组织实施。
　　30．问：体检依据什么标准进行？
　　答：体检按照国家规定的《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号，以下简称《特殊标准》）和《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）文件的要求执行。
　　凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，不予录用或取消录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
　　31．问：在什么机构进行体检？
　　答：市公安局、市司法局在市公务员局指定的体检机构进行体检。各区县在其公务员主管部门指定的体检机构（县级以上综合性医院）进行体检。
　　32．问：报考公安人民警察、森林公安人民警察、监狱人民警察职位的体检有什么要求？
　　答：2010年12月6日，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局下发了《特殊标准》，明确报考公安机关、国家安全机关、监狱、劳动教养管理机关的人民警察和人民法院、人民检察院的司法警察职位，以及外交、海关、海事、检验检疫、安监等部门对身体条件有特殊要求的职位录用公务员，应按照《特殊标准》的规定检查有关体检项目。《特殊标准》未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。《特殊标准》取消了对报考人员身高、体重的限制，且明确《特殊标准》中的所有体检项目均不进行复检。
　　森林公安人民警察的体检参照公安人民警察的体检标准执行。
　　33．问：考察工作如何进行？
　　答：按照市委组织部、市人力社保局、市公务员局《关于印发<重庆市公务员录用考察办法（试行）>的通知》（渝人社发〔2010〕57号）及《关于做好我市录用人民警察考察工作有关事宜的通知》（渝公局发〔2011〕2号）规定，考察工作由区县公务员主管部门或市公安局、市司法局负责组织，各招录机关负责本单位人民警察录用考察工作的实施。
　　七、关于招考工作纪律
　　34．问：报考人员违纪违规的，怎么处理？
　　答：报考人员应当遵守招考工作的有关要求，服从公务员主管部门、公务员考试机构和招录机关的安排。
　　对违反规定的，执行《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、5年内不得报考公务员、终身不得报考公务员、取消录用资格等处理，并记入本人诚信档案。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内（报考的次年起计算）不得参加公务员考试。违纪情节严重的，由公务员主管部门或公务员考试机构向报考人员所在单位（学校）通报，追究其相应责任。构成犯罪的移送司法机关处理。
　　35．问：这次招考对违纪违规的招录机关和工作人员如何处理？
　　答：这次招考中，市公务员主管部门将进一步加强考风考纪建设，严肃查处违纪违规行为。对违反有关规定和工作要求，给考录工作造成不良影响的招录机关，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停考1年的处理。对违反录用考试纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调

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