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什么情形下劳动者可以解除合同

什么情形下劳动者可以解除合同
发布时间:2022/4/20 14:08:22 | 人感兴趣 | 评分:3

  劳动合同,是指劳资双方建立劳动关系,明确劳资双方权利义务的协议。劳动合同的缔结与变更应遵循平等自愿、协商一致的原则,不能违反法律、行政法规。

  那么什么情况下,劳动者可以解除劳动合同呢?

  根据《劳动合同法》相关规定,有下列这几种情形之一的,劳动者可以与用人单位解除劳动合同:

  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

  (二)未及时足额支付劳动报酬的;

  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

  另外,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

 



作者:佚名 来源:互联网 编辑:hr2s评论】【收藏】【关闭窗口】【字体:

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