(一)管理技术培养人才 100人

　　针对该部分新招录应届大学生实行管理技术培养人才培养计划，培养目标为管理或专业技术方向的储备人才。根据培养方向与培养重点的不同，在两年内分层分类实 施基础岗位轮岗实践、专业条线深入学习、全行通道上派下挂锻炼等进行轮岗培养，期间实行严格的考核、选拔与淘汰管理机制。

　　培养期满后，根据管理培训生现实表现，择优选聘到基层机构管理岗位、专业技术类岗位工作，具体由所在机构统筹安排。

　　(二) 通用类岗位 210人 (专项招聘贫困家庭毕业生45人，定向招聘55人)

　　主要从事柜面、营销、网点营运等基础工作。

　　定向招聘员工由所在机构根据实际安排到非城区网点工作，入职5年内不得申请调动。

　　(三)艺体类人才 35人

　　新招录的艺体类人才入职后参照通用类人才进行管理，具体岗位由用人机构统筹安排。

　　★报名条件

　　(一)工作责任心强，能承受一定的工作压力;

　　(二)具有较强的学习、沟通和综合分析能力;

　　(三)组织观念、大局意识强，具备团队协作精神;

　　(四)无处分、考试作弊等不良记录;

　　(五)学历要求

　　(1)管理技术培养人才

　　①总行资金营运部、资产管理部、投资银行部、资产托管部、科技信息部(不含运行维护中心)报名人员应具备知名院校全日制硕士研究生及以上学历，或经国家教育部认可的国外知名院校同等学历;

　　②营业部、各支行报名人员应具备全日制大学本科及以上学历，或经教育部认可的国外知名院校同等学历;

　　(2)通用类岗位

　　科技信息部运行维护中心、各支行报名人员应具备国家教育部认可的全日制大学专科及以上学历，或国家教育部认可的国外同等学历;

　　(3)艺体类人才

　　报名人员应具备国家教育部认可的全日制大学专科及以上学历，或国家教育部认可的国外同等学历。

　　(六)专业要求(取得双学位者，以主修专业为准)

　　通用类岗位的定向招聘不限专业，其余岗位专业需求以各岗位发布为准。

　　(七)通用类岗位中贫困生家庭毕业生专项招聘和定向招聘要求为应聘机构当地生源(即参加高考时的户籍为应聘机构当地户籍);

　　(八)贫困家庭毕业生请在报名时上传以下材料的扫描件：

　　A.零就业家庭毕业生需提供户籍地县级以上人力社保局出具的《零就业家庭卡》;

　　B.农村建卡贫困户家庭毕业生需提供户籍地区县(自治县)扶贫部门出具的证明材料;

　　C.城镇低保户家庭毕业生需提供区县(自治县)民政局出具的当年享受低保的证明材料和其法定抚养人户籍所在地街道(乡镇)公安局出具的证明材料。

　　(九)应聘人员须在报到前取得毕业证、学位证和报到证，海外院校毕业生须在报到前取得国家教育部门的学历认证;

　　(十)优先聘用条件

　　1.具有文艺、体育、科技创新、演讲辩论等方面专长或特别突出者在同等条件下可优先聘用;

　　2.报考机构当地生源同等条件下优先;

　　3.总行科技信息部招聘人员同时具备以下条件之一的可优先聘用：

　　A.在大学生数学建模竞赛或同类比赛中获奖的;

　　B.有大型电子商务和互联网公司实习经验，且参加过一个及以上电子商务、互联网金融及大数据应用等类型的项目开发的;

　　C.主修计算机专业，辅修金融类或应用数学类专业;

　　D.能熟练使用MATLAB、SAS等建模软件的。

　　(十一)体检合格;

　　(十二)无其他影响聘用的情况。

　　注：总行部门报名人员一经聘用，须接受总行为期1-2年的学习考核，确定是否留用;考核未通过者，将重新安排到支行进行工作。

　　★招聘流程

　　(一)网上报名。

　　1.报名截止时间：2015年12月3日24:00

　　2.在线报名地址：http://campus.51job.com/cqrcb/(点击访问)

　　3.报名注意事项：应聘人员分岗位、分机构进行报名，每人限填报1个岗位，简历一旦提交不能更改，请根据招聘条件慎重考虑后填报。

　　(二)在线评估。应聘人员投递简历后务必在当天内完成在线评估，否则，视为放弃此次应聘。

　　(三)资格审查。我行将委托第三方机构根据招聘条件及在线测评结果，择优甄选确定测评环节入围人员。

　　(四)组织测评。

　　1.测评流程：

　　(1)艺体类人才：基础面试+专业面试

　　(2)其他岗位：笔试→面试

　　我行将根据报名情况对测评流程做必要调整，请以具体通知为准。

　　2.测评时间：笔试预计时间12月12日上午，面试预计时间为12月16-20日，具体以发布通知为准。

　　3.测评地点：我行将在重庆、成都、北京、武汉、西安设置笔试考场，面试则统一安排在重庆，请提前做好安排。

　　(五)体检。

　　(六)签订就业协议。

　　★其他事项

　　1.后续通知我行将通过官方网站(http://www.cqrcb.com)人才招聘版块发布，并通过电话、邮件、短信等形式通知应聘人员，请务必保持通讯畅通。也可关注我行官方微信，通过“微服务-加入我们”查看测试通知消息。

　　如未接到我行测评通知即未进入测评环节，我行不再另行通知，简历信息我行将代为保密，敬请谅解!

　　2.我行将在测评环节、入职环节、试用期内逐一核查身份证、学历证件、档案材料等相关资料，如发现与应聘者提供的简历信息不符或与招聘需求不一致的，直接取消应聘或聘用资格;

　　请内地院校应聘人员提前准备好《教育部学籍在线验证报告》(中文版)一份，《教育部学籍在线验证报告》(中文版)具体申请流程请查看http://www.chsi.com.cn/xlcx/rhsq.jsp#rhsqxj。(点击访问)

　　特别声明：我行在招聘过程中不收取任何费用，也未组织开展和授权举办任何形式的考前培训辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防受骗!