（记者牟晓晖）考上了公务员，却又有更好的选择，放弃这个选择很简单，却会给招录单位带来很大麻烦。今后，这样的行为将受到惩罚。昨天，市委组织部、市人力社保局、市公务员局联合印发了《重庆市2011年度考试录用公务员工作实施方案》，对加分、违纪、报考等作出了一系列调整。

　　取消所有加分政策

　　加分，曾是对部分考生的一种照顾，但从今年开始，所有加分政策都将取消，再也没有了“特殊考生”。

　　“别看笔试成绩加2分不算多，但分数的影响还是很大的。”曾经的考生杨蓉说，她以前考公招时就享受过加分。“笔试成绩加上面试成绩就是总成绩，一般情况下，水平相近的考生在面试时的分差很小，就只能比笔试成绩了。”

　　“正是因为加分对公招的公平性造成了影响，我市才决定在去年下半年取消‘三支一扶’、‘西部志愿服务者’等加分政策，从今年开始取消所有加分政策。”市人社局工作人员告诉我们，对于少数民族考生，将采取“增加单设少数民族职位的方式进行优惠照顾”。

　　考上了不去报到要被惩戒

　　此次调整的最重要一环，就是加大了纪律惩戒力度，对违反有关规定和工作要求的招录机关、工作人员及报考人员，视其情节轻重，分别给予通报批评、调离考录工作岗位或取消录用资格等处理。

　　被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格，5年内（报考的次年起计算）不得参加各级招录机关公务员考试。市人社局举例说，曾有一市级单位招录重要处室工作人员，一女生以第一名成绩考取，但后来没去报到，连个推辞的电话都没有，使招录单位的相关工作严重滞后。

　　“考生考上后不去，会对招录单位造成巨大影响。”市人社局工作人员说，许多考生有水平、有实力，考公招最后被录取时却因自己有更好的选择而轻易放弃，并不是说他们做法不对，但对用人单位和个人都是不负责任的。

　　面试旁听者也能发言和评分

　　自从引进了“阳光面试”，我市的公招过程更加透明。今年，我市将探索建立社会考官评分制，这一举措等于给“阳光面试”推入了强心剂。

　　“在‘阳光面试’考场，选取部分旁听人员担任面试考官，根据考生表现情况进行评分。”市人社局工作人员说，从今年公招开始，将给予旁听者“发言权”，他们也能对考生进行评判。

　　当然，旁听人员担任面试考官后，虽然评分能占总分的一定比例，但由于其毕竟不是专业考官，比例肯定不会很高，也许就像是娱乐节目中的“大众评审”一样，需要做的就是凭自己的感觉给出相应的判断。

　　此外，今年的公招改革还包括规范报考基本条件，对学历、户籍、年龄、体检标准等报考条件进一步进行了规范。

　　10区县公安局

　　招680警务文职人员

　　(记者牟晓晖)昨天，北碚、璧山、铜梁、武隆、彭水、潼南、大足、巫溪、石柱、荣昌共10个区县公安局公布了招聘警务文职人员公告，总数为680个。

　　报考者须具有统招全日制大学本科及以上学历；应具有履行职责的身体条件，男性身高1.68米以上；女性身高1.58米以上。双眼裸视4.8以上或矫正视力5.0以上。

　　此次招聘将采取现场和网上同时报名。考试包含笔试、面试和计算机基础应用测试。被聘用人员试用期为2个月，试用期满经考核合格的，正式予以聘用。

　　“被聘用人员实行合同制。”人力资源机构告诉我们，今起，考生可上网（www.fsthr.com）查询各公安局招聘详情，还可打电话：86898690咨询。