西南大学加强队伍建设,着力夯实“阳光”品牌的组织保障
发布时间:2011/1/30 11:02:21 | 428 人感兴趣 | 评分:3
一是学校层面设立心理健康教育与服务中心。中心现有30多名专兼职人员,兼职人员均为心理学及相关专业的专家教授、硕博研究生,全部拥有国家级心理咨询师证书。在中心设立24小时开通的心理咨询预约热线(危机干预热线),每周召开1次中心工作例会,每2周召开1次各学院心理健康工作例会,每月进行1次咨询师案例督导、咨询师成长督导和学生全校心理危机排查等。二是学院层面设立心理健康教育分中心。分中心一般由学院副书记担任主任,配置1~2名经过专业培训的心理辅导员,负责开展日常的心理健康宣传、教育和危机排查等工作。重视抓好辅导员专业素质和工作技能培训,近5年来,还先后派出200余人次在国内外进行培训,并对报考国家心理咨询师并取得咨询师资格的辅导员一次性奖励3000元。三是在班级宿舍层面建立学生阳光朋辈组织。其成员主要包括阳光心理委员、阳光心理危机预警信息员、学生党员和学生干部等。学校定期对一些成员进行危机预防与干预的培训,增强他们的危机预警意识,提高其具体工作能力。
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