企业人力资源管理师（一、二级）招生简章

【八大优势】

权威的专业师资       实务操作与理论相结合的教学模式

专业的案例分析       独特的小班制教学

严格的督学制度       海量的题库强化练习

永续性培训服务       企业人力资源管理师俱乐部尽享人脉

【职业介绍】

指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证，该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业，规定从业人员必须持证上岗。该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

【培训对象】

 1、企业董事长、总经理等高级管理人员；

2、公司人力资源部（人事、劳动、行政部、研发部）总监/经理；

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管；

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员；

5、研发骨干、项目组核心成员；

6、公司法律部、工会工作人员；

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员；

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师；

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士；

10、中高级职业经理人

【培训内容】

 六大模块培训：人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

根据其培训目标和教学计划确定。二级企业人力资源管理师不少于100标准学时；一级企业人力资源管理师不少于80标准学时。

【考试与证书】

鉴定方式： 分为理论知识考试和专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式，专业技能考核按照各等级技能需要进行。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。企业人力资源管理师师、高级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

鉴定通过后，颁发《中华人民共和国职业资格证书》，全国通用，出国有效。

【申报条件】

　　 二级企业企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作13年以上。

　　（2）取得本职业三级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（3）取得本职业三级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

　　（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

　　（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

　　（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

　　（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

　　 一级企业企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　（1）连续从事本职业工作19年以上。

　　（2）取得本职业二级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业二级企业企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数。

 【报名方式】

参加本培训班的学员，请先将填写好的企业人力资源管理师师资培训报名表发送电子版至指定电子邮箱等待资格审查，届时请注意查收我们回复的电子邮件，并按回复邮件的要求办理报名手续即可。

请提交以下材料：

身份证和学历证明的复印件；工作证明；5张二寸红底免冠近照（用圆珠笔在背面写清姓名）。

 　联系方式：郭老师 18323236244 13983366449 或QQ:2696191436