岗位职责：

　　1、 参与制订公司战略规划;

　　2、 根据全国区域市场发展和公司的战略规划，制定总体销售战略、销售计划及量化销售目标;

　　3、 组织建立、健全各项规章制度、工作流程，推动公司销售管理系统、市场营销系统科学化和不断进步;

　　4、 制定年度发展策略，制定年度销售及费用预算，并监督各预算指标达成;

　　5、 组织分解公司整体销售目标至各大区，推动整个运营体系销售目标达成;

　　6、 整合集团各板块资源，寻求本系统运营突破点;

　　7、 组织、协调所管辖各部门的日常运营，保障各项业务正常、有序、向上发展;

　　8、 负责对公司分配给所管辖部门、人员考核指标进行细化分解、人员考核，绩效面谈及绩效反馈;

　　9、 对人员进行管理，帮助并使人员业务水平及素质的得到持续提升;

　　10、 完成领导交办的其他事项。

　　任职资格：

　　1.具备大型知名连锁便利店或超过50家以上体系,主持领导过大区门店经营经验3年以上

　　2.熟悉门店或区域商圈差异化经营,并具备销售经营数据诊断分析,总体生意提升实际案例

　　3.具备营运体系各层级培训作业流程及培育中干经验

　　4.熟悉门店5S或QSC整体质量提升改造经验

　　5.具备门店突发状况及节庆作业方案及案例

　　6.熟悉门店商品趋势及卖场品类布局及陈列规划

　　7.具备创新思路,能独立运作并有良好的跨部门沟通协调及抗压能力及成功提升案例

　　8.具备社区 门店O2O电商经营模式,如有成功案例更佳!

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