一、年龄25~50岁，男女不限

　　二、懂渠道、懂带团运营

　　三、以完成业绩为己任

　　年薪30万——目标400万业绩(以实际收到金额为准)

　　月薪8000元(月业绩目标不低于20万，低于20万工资4000元低于10万自动离职(考核期2个月)

　　年终奖励：总业绩300万，年薪奖励5万。

　　总业绩400万，年薪奖励20万。

　　总业绩500万，奖励20万+小轿车一部(10万以上)+7天夫妻履行(公司全包，除购物)

　　权限：

　　1、授权无限制开发扩大(招聘)团队资源，销售顾问入职条件和工资条件按公司颁发制度执行。

　　2、授权无限制开发扩大客户资源

　　公司制度

　　1、工作满三个月后，公司统一办保险，工作满1个月签订劳动合同书(享A类薪资体系不享有此条政策)，公司提供住宿(物业水电气费伙食费人头平摊)

　　2、工作满1年(劳动合同日期为准，A类薪资体系以试用期1个月完的为准)享受全年自己的总业绩提百分比提成，10万---20万不提成奖励500元，例如：一年(12个月)销售20万总业绩提成1%，30万总业绩2%，40万3%，50万5%，60万6%，70万7%，80万8%------以此类推。年业绩上百万的团队成员享受股权分红(以年为单位)，在职员工年总业绩的3%发放日期：年庆会

　　3、休假制度，采用积假制度。月销售3万内(含3万)每月休假4天(正常休息，正常休假不可积假)，月销售5万(含5万)当月总休假5天，月销售10万(含10万)当月总休假10天，当月休假若未休完，可积假后期使用

　　4、每月工资15日发放。上班前三天为学习及双方选择期，无工资，上班未满一个月工资累计在第三个月一起发放

　　辞职提前一个月经审批方可离职，自动离职工资不予结算。

　　一、在和谐的每一位在职单身员工免费享有服务部的婚恋匹配服务

　　二、自己介绍或招聘来的职员，双方在职期间，共享团队业绩的3%的团队奖励(团队里：需工作满一个月的每一位都有业绩的同事享有)

　　三、年终奖，干满一年的员工，第一年1500元，第二年3000元，第三年6000元，第四年10000元，第五年2万，第六年4万元。第二年后的员工完成最低业绩即可领取，以每月2万业绩计算一年内业绩达到24万。

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