发布日期:2015/3/13 10:11:15 | |||
工作地点:其它地区 |
职位描述
车险客户经理
中国大地财产保险股份有限公司是经国务院同意,中国保监会批准成立的全国性财产保险公司。公司因发展需要特面向社会诚聘“车险客户经理”100人,具体要求如下:
一、工作职责
1、由公司提供客户资源及系统支持,面对全国特定地区客户进行以汽车保险为主的服务及销售。
2、接受电话中心现场主管的管理与辅导,持续提升专业知识及销售技巧。
工作地点:上海浦东新区卡园三路59号
二、任职资格
1、大专及以上学历,专业不限(条件优秀可放宽)
2、普通话发音标准,表达沟通能力强,善于交流
3、熟悉电脑操作,每分钟打字28字以上。
三、薪资及福利介绍
1、所有在职员工均缴纳国家正规社会保险。
2、享受双休、朝九晚六点半+法定节假日+带薪年假
3、多种竞赛奖励+带薪境内外旅游。
4、舒适的办公环境+持续的培训提升+畅通的晋升渠道
5、实习生免费提供住宿,享受班车免费接送。
6、薪酬待遇:
★新员工入职需培训10个工作日,每个工作日给予补贴50元。
★新员工入职薪酬待遇:
职级 |
考核标准(月实收标准保费) |
综合底薪 |
业绩提成 |
年终奖 |
区域及团队激励 |
其他福利 |
见习客户经理 |
2万 |
1800+ 培训津贴(50元/天) |
提成=标准保费*提奖系数 |
每月提成的10%之和作为年终奖发放 |
各区域/团队内部的定期奖励,包括:奖品、现金、旅游等,以及公司奖励给各团队的激励活动费用. |
定期旅游活动、运动会;员工预借工资、助学基金;缴纳上海社保;享受国家法定节假日、带薪年假. |
名称 |
房租费用 |
水费 |
电费 |
物业管理费 |
网络费用 |
房租、水电费用收取备注 |
押金、网费收取备注 |
恒帅公寓 |
350元/人/月 |
30元/人/月 |
1.2元/度 |
10元/人/月 |
30元/人/月 |
4人/间;电费采用插卡充电方式,即先充值后使用;房租费用按照整月租金为350元/人/床位。不足一个整月的按照入住天数时间段结算,入住超过20日按照整月费用结算;入住10-20日(包含20日)的,按照20日费用结算; 10日以下(包含10日)的按照10日费用结算;日租金按照11.7元/日收取。 |
入住员工由宿舍方收取200元的钥匙和水电费押金,退宿当日退还;员工有上网需求的,必须在宿舍管理员处登记报备,获取账号和密码,若因未登记报备而私自连接网络者,经核实属实的,当月需支付双倍网络费用。 |
白领公寓 |
350元/人/月 |
30元/人/月 |
1.2元/度 |
—— |
50元/人/月 |
4人/间;电费按照房间电表计算,入住人员均摊;房租费用按照整月租金为350元/人/床位。不足一个整月的按照入住天数时间段结算,入住超过20日按照整月费用结算;入住10-20日(包含20日)的,按照20日费用结算; 10日以下(包含10日)的按照10日费用结算;日租金按照11.7元/日收取。 | |
园区之家 |
300元/人/月 |
5元/吨 |
1.2元/度 |
15元/人/月 |
30元/人/月 |
6人/间;电费和水费按照房间电表和水表计算,入住人员均摊;房租费用按照整月租金为300元/人/床位。不足整月的按照整月计算。 | |
新成人才公寓 |
350元/人/月 |
5元/吨(3、4楼电热锅炉热水35元/吨) |
1.2元/度 |
—— |
30元/人/月 |
4人/间;电费按照房间电表计算,入住人员均摊;房租费用按照整月租金为350元/人/床位。不足一个整月的按照入住天数时间段结算,入住超过20日按照整月费用结算;入住10-20日(包含20日)的,按照20日费用结算; 10日以下(包含10日)的按照10日费用结算;日租金按照11.7元/日收取。 |
7、晋升渠道
1、销售方向:每个月对KPI及业绩进行考核,考核近三个月的指标达到相应级别要求即可晋升,从客户经理一级到七级。
2、销售管理方向:客户经理二级以上人员具备申请潜团资格,潜团经培训、考试、面试后即可升任为团队经理,现场经理。
3、其他后勤方向:公司发展阶段需大量后线管理人才:人事、质检、审核、行政、财务等,达到要求,参加面试录用即可转岗。
4、全国分公司方向:公司全国共设有1800多家营业结构网点,电销中心出色员工有机会调往全国分公司工作。
联系方式
联系人: 刘攀 查看发布者IP
联系地址: 中国大地财产保险股份有限公司
联系电话: 67964192 电话归属查询
电子邮箱: 1240527918@qq.com
QQ/MSN: 1240527918
公司网站:
求职九忌
1、不要开口就问"公司给我多少上升空间",这会给用人单位留下自我意识太强的印象;
2、不要主动打听薪酬福利,用人单位如果对你感兴趣,会主动告诉你;
3、不要以名牌大学学生自居,现在的用人单位不再认为名校出来的都是优秀生;
4、不要只说优点,缺点一字不谈,这会给人不真实的感觉;
5、不要对用人单位招聘人员"拍马屁",过分套近乎;
6、不善于打破沉默,胆怯,有求职恐惧;
7、不善于向用人单位提问;
8、缺乏主见,没有个性;
9、不要因用人单位拒绝而无礼貌地愤然离开。