时间

培训课程

主 要 内 容

12月16日

应试指导

基础知识

应试指导

劳动经济学           劳动法

现代企业管理         管理心理学

管理心理与组织行为   人力开发与管理

12月30日

人力资源规划

工作岗位分析与设计  企业劳动定员管理

人力资源管理制度规划

人力资源费用预算的审核与支出控制

1月13日

人员招聘

与配置

员工招聘活动的实施

员工招聘活动的评估

人力资源的有效配置

劳务外派与引进

1月20日

培训与开发

培训管理

培训方法的选择

培训制度的建立与推行

3月3日

劳动关系管理

劳动者派遣管理    工资集体协商

劳动安全卫生管理   企业劳动争议处理

3月10日

实操与应试

复习

人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发三章节复习

3月17日

绩效管理

绩效管理系统的设计、运行与开发

绩效管理的考评方法与应用

3月24日

薪酬管理

薪酬制度的设计

工作岗位评价

人本成功核算

员工福利管理

3月31日

实操与应试

复习

劳动关系管理、绩效管理、薪酬管理三章复习

4月21日

总复习

总复习及相关真题讲解

5月18日

祝您通过

上午  8：30—10：00  知识考试

10：30—12：30  实操考试

上课时间：9：00-16：00

上课地点：两路口文化宫综合楼

课程可能微调，请直接联系 郭老师 18323236244 13983366449 或QQ:1174576453