重庆高级企业绩效管理师培训培养目标：通过培训使学员掌握实际工作中如何设定客观的量化考核标准和制定量化考核方案，特别是企事业单位管理部门和管理岗位的客观量化标准的设定，并结合实际对考核方案实施中存在的疑难问题提出了具体的操作方法。帮助学员掌握如何设定自己...

中国职业经理人资格认证重庆市管理中心文件中职渝管［2008关于开展“中国职业经理人资格认证培训”的通知］各有关单位：根据中共中央和国务院《2001—2005年全国干部教育培训规划》、《2002—2005年全国人才队伍建设规划纲要》及中组部、国家经贸委《关于印发〈“十五”期...

课程大纲】一培训体系的建立·培训的作用及分类·建立有效的培训架构体系·建立有效的运作流程·培训的指导思想，方针和策略·培训课程体系的建立及其运作二如何量化培训需求·培训需求鉴定的方法·培训量化的技巧·静态培训需求·动态培训需求·学会用数据说话·鉴定培训需求练习...

在为公司里的同事安排培训的时候，也不妨关注一下在身边一直忙碌的秘书和助理们呢，她们每天在重复着繁杂的工作、是公司中的信息传递员、公告发布员、差旅安排员、老板心情不好时的情绪接收员……“秘书与助理”的课程一直是KeneXa好评率超高的课程！Kenexa将于8月22-23日...