招录条件

　　1: 大专以上学历，人力资源管理专业优先 ，工作2年以上。 2 :职责要求，对厂属各部门进行月度工作计划管理、任务事项办，月末绩效考评，并于浮动薪酬挂钩。3：工作汇报对象，综合部部长。

　　薪酬及福利

　　2800-3400(五险、餐补、车补、年终奖)。外地员工房租补贴